{"id":3898,"date":"2022-12-18T10:07:31","date_gmt":"2022-12-18T10:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sdsa-geneve.ch\/?p=3898"},"modified":"2023-02-05T10:09:14","modified_gmt":"2023-02-05T10:09:14","slug":"workshop-sdsa-comment-booster-son-profil-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.sdsa-geneve.ch\/index.php\/2022\/12\/18\/workshop-sdsa-comment-booster-son-profil-linkedin\/","title":{"rendered":"Workshop SDSA : Comment booster son profil LinkedIn?"},"content":{"rendered":"

Ce workshop du 29 mars 2022, organis\u00e9 par le D\u00e9partement professionnel de la SDSA avait comme sujet : comment booster son profil LinkedIn ? Sarah-Ann Dup\u00e9rier, notre intervenante et ancienne coresponsable du D\u00e9partement workshop de la SDSA, nous a fait l\u2019honneur d\u2019animer la s\u00e9ance avec \u00e9nergie et enthousiasme. Une quinzaine de personnes ont assist\u00e9 \u00e0 ce workshop visant \u00e0 mieux conna\u00eetre les fonctionnalit\u00e9s de LinkedIn et apprendre de nouvelles astuces, telles que le \u00ab Ninja-mode \u00bb.<\/span><\/b><\/p>\n

Sarah-Ann Dup\u00e9rier, dipl\u00f4m\u00e9e en communication et information, a d\u00e9but\u00e9 ce workshop en introduisant le r\u00e9seau social professionnel LinkedIn. Ce dernier compte aujourd\u2019hui 810 millions de membres, principalement des personnes entre 20 et 35 ans, et s\u2019est impos\u00e9 comme une plateforme incontournable dans le milieu professionnel. Son but est de faire le pont entre les recruteurs et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ou employ\u00e9s \u00e0 la recherche d\u2019opportunit\u00e9s. LinkedIn est m\u00eame consid\u00e9r\u00e9 par les responsables des Ressources Humaines comme \u00e9tant une plateforme qui leur permet de recruter des futurs employ\u00e9s pour leur entreprise. Pour les raisons mentionn\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment, une bonne ma\u00eetrise de LinkedIn peut \u00eatre cruciale pour trouver son prochain poste. <\/span><\/p>\n

La deuxi\u00e8me partie du workshop s\u2019est bas\u00e9e sur le profil de Sarah, membre de LinkedIn depuis 4 ans, qui nous a donn\u00e9 un aper\u00e7u d\u2019une valorisation maximale avec son profil. Elle a pris le temps de nous montrer les diff\u00e9rents onglets, de la partie formation \u00e0 la partie exp\u00e9riences, en nous expliquant leurs fonctions principales sur LinkedIn, ainsi que les astuces \u00e0 appliquer afin d\u2019optimiser et de garantir la pr\u00e9sence de recruteurs int\u00e9ress\u00e9s sur notre page. L\u2019intervenante nous a \u00e9galement fait part de son exp\u00e9rience personnelle, sur les \u00e9ventuelles erreurs de d\u00e9butants \u00e0 \u00e9viter, mais aussi sur les retours qu\u2019elle a eues, tels que des messages de recruteurs lui proposant directement des opportunit\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Voici quelques conseils qui ont \u00e9t\u00e9 retenus lors de ce workshop et que nous partageons avec vous :
\n– Valoriser un maximum son profil, en partageant toutes les exp\u00e9riences acquises (bonnes comme mauvaises), car cela permet aux recruteurs d\u2019avoir un aper\u00e7u de votre personnalit\u00e9 ;
\n– Toujours mettre des coordonn\u00e9es valides afin d\u2019\u00e9viter de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019une offre int\u00e9ressante ;
\n– Lors de la pr\u00e9sentation de ses exp\u00e9riences, il faut r\u00e9diger de mani\u00e8re synth\u00e9tique afin de ne pas ennuyer les lecteurs.<\/span><\/p>\n

Apr\u00e8s les explications et les conseils apport\u00e9s par notre ch\u00e8re Sarah, les participants ont commenc\u00e9 \u00e0 enrichir et peaufiner leurs profils respectifs. Certains d\u2019entre eux, ayant d\u00e9j\u00e0 un compte sur LinkedIn, ont fait appel \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience et aux connaissances de l\u2019intervenante afin de perfectionner leur image.<\/span><\/p>\n

Les questions pos\u00e9es lors de cet \u00e9change sont : Faut-il renseigner absolument toutes ses exp\u00e9riences ou est-ce plus b\u00e9n\u00e9fique de faire une pr\u00e9sentation cibl\u00e9e ? Comment faire un r\u00e9sum\u00e9 de sa page ? Comment puis-je changer la langue de base ? Sarah a mis \u00e0 disposition ses connaissances en y r\u00e9pondant mais aussi en s\u2019entretenant individuellement avec tous les participants afin de leur donner des r\u00e9ponses plus cibl\u00e9es.<\/span><\/p>\n

\u00c0 la suite de ce partage, elle a repris les r\u00eanes du workshop pour nous pr\u00e9senter de petites astuces, telles que la demande de lettres de recommandation ou la navigation sur LinkedIn afin de chercher des personnes sans qu\u2019elles re\u00e7oivent une notification de notre visite sur leur profil. Cette derni\u00e8re astuce a permis \u00e0 chacun d\u2019entre nous de d\u00e9couvrir le \u00ab Ninja-mode \u00bb, une solution id\u00e9ale pour pratiquer la veille concurrentielle.<\/span><\/p>\n

Pour conclure ce workshop, Sarah-Ann Dup\u00e9rier nous a montr\u00e9 l\u2019utilisation de LinkedIn jobs afin de trouver plus facilement un emploi gr\u00e2ce aux filtres, de mieux diriger nos recherches pour trouver des personnes qui travaillent d\u00e9j\u00e0 dans un secteur souhait\u00e9. Gr\u00e2ce au workshop, et au professionnalisme de Sarah, de petits LinkedIn ninjas se sont form\u00e9s.
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